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中国石化集中整治形式主义官僚主义问题
检查10家企业 指出141项问题
发布时间: 2019-09-14 15:00:34 来源: 中央纪委国家监委网站 中国纪检监察报

“查阅甲醇运行部某班组2018年9月安全活动记录,显示公司安全环保处处长该月某日参加了安全活动,但实际上该同志当日在外地出差。”“查阅乙炔运行部某班组2019年3月硫化氢中毒应急处置考试资料,发现5名员工试卷雷同,而安全员全部判为正确,安全培训不严肃、走过场。”……近日,中国石化安全环保领域形式主义、官僚主义专项整治组对某直属单位领导班子进行现场反馈,开门见山、不留情面、直指问题。

为认真贯彻习近平总书记关于安全生产和生态环保的一系列重要指示精神,中国石化纪检监察组结合石油石化行业特点,以安全环保领域为切入点开展专项整治,着力破解形式主义、官僚主义问题。

今年5月,中国石化纪检监察组会同集团安全监管局、能源管理与环境保护部成立专项整治组,历时一个月,对近年来发生过安全环保事故(事件)的10家企业开展现场检查,聚焦事故事件,把握问题导向,通过调阅资料、谈话、现场核查、班组座谈等方式,深挖细查不担当、不作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题。

“本次集中整治共发现领导干部作风、安全环保责任、承包商管理、问题隐患整改、安全事故教训等五个方面141项问题。”专项整治组负责人介绍,检查发现有的企业领导干部下基层参加班组安全活动弄虚作假;有的企业制度照搬照抄;有的企业对安全环保责任考核不动真碰硬;有的企业对承包商管理“宽松软”,刚刚发生事故的承包商还在参与投标;有的企业不认真汲取安全事故教训。

针对上述问题,专项整治组详细列出清单,督促指导各单位立行立改。中国石化纪检监察组结合专项整治组检查情况,向总部安全环保等部门提出意见,督促对现有安全管理制度、报表、规范性文件进行优化调整,规范专业性检查和临时性检查,采用“四不两直”方式,提高检查效率和发现问题能力;加强部门之间的沟通协调,避免出现多头管理、标准不一、推诿扯皮现象;优化整合安全环保管理信息系统,实现数据共享,避免重复、临时提交数据,切实减轻基层负担,把时间精力真正用在强管理上。

“专项整治以来,公司在网站公示了领导干部安全生产承包帮扶、风险观察、隐患治理等任务完成情况,实时接受监督。这样的专项整治应该坚持下去。”一名基层员工说。东北石油局制定了领导安全引领力工作方案,公司领导分片区到基层单位指导安全标准化建设,推动解决安全生产制度执行不到位等问题12项。荆门石化公司及时修订值班带班、安全管理等制度,借鉴专项整治方法,每月组织专项检查,对发现的安全隐患整改滞后、安全检查流于形式等典型问题通报曝光,已提醒谈话17人、问责24人。

中国石化纪检监察组负责人表示,下一步,将继续深入推进形式主义、官僚主义专项整治。一方面,聚焦主责主业、强化整治,倒逼改革、促进发展,积极推进激励体系构建,营造“敢担当、能担当、善担当”的浓厚氛围;另一方面,督促公司各直属单位通过多种方式查问题、找表现、挖根源,不断提升企业管理水平,推动高质量发展。(李灵娜 刘文奇)

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